Kasutage tööl oma mobiiltelefoni: peate seda meeles pidama
Tööandja võib keelata nutitelefonide ja mobiiltelefonide kasutamise tööl eraasjades. See praktiline näpunäide ütleb teile, mida peaksite arvestama, kui soovite oma mobiiltelefoni töö ajal kasutada.
Kasutage tööl oma mobiiltelefoni: peate seda meeles pidama
Kui teie tööandja keeldu ei anna, võite oma mobiiltelefoni kasutada isiklikel eesmärkidel. Kuid ainult mõistlikul määral - pidev surfamine ja vestlemine pole lubatud ning selle tulemuseks võib olla hoiatus. Kehtivad järgmised reeglid:
- Tööandja võib keelata mobiiltelefonide kasutamise isiklikel eesmärkidel tööajal. Selline keeld kuulub nn õiguse juurde anda tööandjalt juhiseid.
- Erandiks on tasustamata pausid. Võite oma mobiiltelefoni kõhklemata kasutada.
- Samuti on teil õigus olla hädaolukorras juurdepääsetav. Nii saate oma mobiiltelefoni kaasa võtta ja selle sisselülitatuks jätta. Hädaolukorras saab ka helistada.
- Ainus erand on olukord, kus mobiiltelefonid häirivad tootmist, näiteks tundlike mõõtevahenditega töötades.
Kasutage tööl oma mobiiltelefoni: rääkige oma juhiga
- Kui eraviisilisi kõnesid tööandja ametlikult ei keela, saate helistada.
- Kui teil on kahtlusi, peaksite oma mobiiltelefoni kasutamisest siiski oma juhatajaga rääkima. Nad saavad kasutada oma õigust anda juhiseid ja keelata mobiiltelefonide kasutamist või kehtestada piiranguid.
- Igal juhul peaksite eravestlusega rääkima lühidalt. Lühike kohtumine pole tavaliselt probleem.
Hoiatus: neid toite ei tohiks kunagi töökohal süüa
Järgmisel lehel saate teada, kas saate oma mobiiltelefoni tööl laadida.