Lõpetamine prooviperioodil - seda tuleks tähele panna
Uue töö alguses on tavaliselt katseaeg. Lõpetamise suhtes kehtivad erimäärused. Lugege, mida tuleb selles artiklis arvestada.
Lõpetamine prooviperioodil - kehtivad erieeskirjad
Prooviperioodil saavad tööandjad tavaliselt aimu, kas uued töötajad sobivad keskkonda ja on ülesandega hakkama saanud. Töötajana tahate proovida ka seda, kas leiate end uuel ametikohal. Kui koostöö ei sobi, saab töösuhte lühikese etteteatamisajaga lõpetada.
- Katseaja reeglid on võimalikuks tänu asjaolule, et seadusandja kohaldab kaitset üksnes kuuekuulise töösuhte ebaõiglase vallandamise eest. Teatud inimrühmade jaoks on vallandamise eest siiski eriline kaitse. See puudutab näiteks raske puudega töötajaid või rasedaid.
- Seetõttu kavandatakse katseperioodid sageli kuuekuuliseks perioodiks. Lühemate perioodide või katseaja puudumise osas võib siiski kokku leppida. Erikokkulepped võivad tuleneda ka kehtivast kollektiivlepingust.
- Prooviperioodil võivad töölepingu lõpetada mõlemad pooled, nii tööandja kui ka töötaja. Nn tavapärane lõpetamine tuleks alati teha kirjalikult, viidates kokkulepitud etteteatamistähtajale ja lõpetamise kuupäevale.
- Etteteatamistähtaeg on kaks nädalat ja see pole seotud kindla kuupäevaga, näiteks kuu lõpuga. See tähendab, et tööleping lõpeb 14 päeva pärast töölepingu lõppemist.
- Pange tähele, et teatud juhtudel on ka prooviperioodil võimalik etteteatamata lõpetamine. See kehtib tavaliselt töötaja tõsise usalduse rikkumise või tõsise üleastumise korral.
- Kutseõppe suhetes on erinevad regulatsioonid. Kui praktikantide vahel on kokku lepitud katseajad, peab see olema vähemalt üks kuu ja maksimaalselt neli kuud. Samuti pole etteteatamistähtaega. See tähendab, et kui loobute katseajast, vabastatakse teid kohe praktikandina.
- Samuti on oluline märkida, et prooviperiood ei ole iseseisev ega ajutine töösuhe. Pärast nende lõppemist tööleping jätkub ja kehtivad tavalised etteteatamistähtajad. Teatud juhtudel võib katseaega pikendada.
Kui kaalute lõpetamist, leiate abi järgmisest artiklist lõpetamiskirja sõnastuse kohta.