Esitage oma kodakondsus oma CV-s: Te peaksite sellest teadlik olema
Kodakondsus on üks lühikokkuvõtte üksikasju, mis pole tingimata vajalik. Sellegipoolest on teatud olukordades mõistlik anda asjakohast teavet. Näitame, mida sa peaksid teadma.
Kodakondsus ei kuulu tavaliselt korra juurde
Ühised reeglid selle kohta, mis peaks ja ei tohiks kokkuvõtlikult esineda, on viimastel aastakümnetel muutunud.
- Suur osa tavapärasest teabest ei ole diskrimineerimise vältimiseks enam vajalik. See hõlmab ka kodakondsust.
- Kuni seda ei ole töökuulutuses sõnaselgelt nõutud, ei pea te oma CV-s oma kodakondsust märkima. Üldiselt on tänapäeval tavaline piirduda teabe piiritlemisega miinimumini ja mitte koormata personalitöötajaid ebavajaliku teabega. Selle käigus on ebaharilikuks muutunud ka teave perekonnaseisu või nime kohta.
- Kui kodakondsus on personaliosakonna jaoks ootamatu, võib olla kasulik oma kodakondsus märkida. See tähendab: Kui pöördute mõne Saksa ettevõtte poole, kuid pole Saksamaa kodanik, peaksite seda kindlasti märkima. Siis ei tohiks unustada teavet oma saksa keele oskuse kohta.
- Vastupidisel juhul on mõistlik öelda oma kodakondsus, kui olete sakslane, kuid taotluse põhjal ei tundu see nii olevat. Põhjused võivad olla võõras kõlav nimi või ebatüüpiline välimus.
- Muuseas, kinnitate oma kodakondsuse alati omadussõnas: kodakondsus: saksa
Motivatsioonikiri on vajalik ka enamikes rakendustes. Tüüpilise struktuuri ja näited leiate meie järgmisest postitusest.