Liiga piinlik küsida: kas mu ülemus võib mu mobiiltelefoni üles leida?
Paljudes tööstusharudes saavad töötajad ettevõtte mobiiltelefoni. Paljud on rahulolematud ja küsivad: "Kas mu boss suudab mu mobiiltelefoni üles leida?" Siin selgitame, kas teie boss saab teie ettevõtte mobiiltelefoni leida või mitte.
Teie ülemus ei leia teie mobiiltelefoni ilma põhjuseta
Tehniliselt pole mobiiltelefonis asukohafunktsiooni aktiveerimine nii keeruline. Eriti ettevõtetes, kus tööd tehakse kodust või kus klientide tellimusi töödeldakse liikvel olles, tahavad mõned ülemused kontrollida, kus nende töötaja asub. Kuid kas boss saab lihtsalt mobiiltelefoni üles leida?
- Põhimõtteliselt ei ole tööandjal lubatud teie mobiiltelefoni leida. Nagu vandeadvokaat Christian Solmecke selgitab, on ülemusel lubatud koguda ainult selliseid andmeid, mis on olulised töösuhte tagamiseks. See ei hõlma tavaliselt teie mobiiltelefoni asukohta.
- Seetõttu ei ole lubatud töötaja asukohta lihtsalt ilma nõusolekuta üles leida. Ennekõike pole see vabal ajal ja ilma põhjuseta lubatud.
Millal on teie mobiiltelefoni endiselt võimalik üles leida
Mõnel juhul võib ülemus leida teie mobiiltelefoni. See on aga võimalik ainult siis, kui see on töösuhte jaoks oluline ja kui olete sellega nõus.
- Asukoha määramist kasutatakse sageli, eriti logistika valdkonnas. Töötajate asukoha eesmärk on näiteks reisiteede paremaks koordineerimiseks.
- Kui põhjused on õigustatud, võib teie ülemus küsida mobiiltelefoni asukohta. Kuid seda tehakse alati teiega nõu pidades.
- Enne teenuse mobiiltelefoni leidmist peate allkirjastama vastava lepingu. Peate sellele vabatahtlikult alla kirjutama.
- Töötaja üldine asukoht pole aga ka pärast lepingu allkirjastamist võimalik. Nõustute ainult üksikute olukordadega. See pole lubatud, kui ülemus otsib teie mobiiltelefoni teie vabal ajal.
Töönõukogu peab mobiiltelefoni asukohaga leppima
Töönõukogu peab sellega nõustuma, et asukoht korralikult töötaks. Nii et töötajate mobiiltelefonide leidmise osas on oluline kaasata ka töönõukogu.
- Töönõukogu on töötajate esimene kokkupuutepunkt ja seetõttu tuleb ülemuse poolt leppida kokku asukohas.
- Põhjus on see, et ka mobiiltelefoni asukohta võib kuritarvitada, näiteks selleks, et näha, mitu pausi töötajad reisi ajal võtavad jms.
- Lisaks vabatahtlikule nõusolekule on oluline ka töönõukogu kaasamine. Seetõttu saab neid asuda ainult üksikjuhtudel ja tööajal - kui olete selleks nõusoleku andnud.
- Kui asukoha määramise teeb teie ülemus ilma teie nõusolekuta, tasub pöörduda juristi poole.